In consecinta, criteriile de evaluare sunt obligatorii si sunt utile in cazul disponibilizarii salariatilor care nu corespund profesional in timp ce obiectivele de performanta individuala sunt optionale pentru angajator neexistand o sanctiune pentru lipsa acestora. Modele de fise de evaluare ale angajatilor, in 2022 Testati GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare a angajatilor Ce documente sunt OBLIGATORII la evaluarea salariatilor? Evaluarea performantelor in 2022. Care sunt criteriile de care ar trebui sa tineti cont? Folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare a angajatilor Evaluarea angajatilor este reglementata in Codul Muncii, asadar angajatorilor le revine obligatia sa isi evalueze periodic salariatii pentru verificarea performantelor profesionale. Evaluarea performantelor profesionale se adauga la dosarul salariatului astfel incat in cazul unui control din partea ITM sa poata fi demonstrat faptul ca s-a respectat legislatia. Evaluarea angajatilor conform noului Cod al muncii Actiunea de evaluare a angajatilor este obligatorie din 2011, insa noutatile de anul acesta aduc amenzi de pana la 10.000 de lei. Divizia HR Managament a Rentrop&Straton organizeaza Seminarul de Evaluare , unde participantii vor beneficia de 4 ore de consultanta de top privind procedura obligatorie de evaluare a angajatilor. Evaluarea angajatilor ar putea fi inlocuita de 4 intrebari simple. Posted on iul. 29, 2015 in Insights | 0 comments. Orice companie mare este asociata cu ideea de evaluare corecta si cu un sistem bine pus la punct de evaluare anuala in urma caruia se iau si masuri de imbunatatire a activitatii. y0ck.

evaluarea angajatilor este obligatorie